BSCI 的审核问卷一共 81 道题。每道题的答案只有四种：是、否、部分符合、不适用。

81 个答案先落到 13 个绩效领域，再合成一个 A 到 E 的总评。总评那一栏旁边还有一行日期。客户打开报告先看字母，看过几家之后就开始看那行日期——字母决定他要不要跟你谈，日期决定这张纸还能撑多久。

A 和 B 是 24 个月。C、D、E 都是 12 个月。E 和 C 的有效期一样长。

81 道题，四种答案，最后合成一个字母

审核员现场做三件事：看现场、访谈员工、查文件和记录。81 道题一道一道打分，答案只有四个选项：是、否、部分符合、不适用。

题目归到 13 个绩效领域（Performance Area，简称 PA）。amfori 官方把这 13 个分成四组：

分组覆盖的绩效领域
社会管理与劳资关系社会管理体系与级联效应、工人参与与保护、结社自由与集体谈判权、禁止歧视与暴力骚扰
员工福祉与公平做法公平报酬、体面工时、职业健康与安全
弱势工人保护禁用童工、青年工人特殊保护、无不稳定就业、无抵押劳动与强迫劳动
道德做法环境保护、商业道德

每个 PA 单独评级，最后合成一个总评。

这里有一处影响结果的权重：童工、强迫劳动、职业健康与安全这三个 PA 项下的关键问题，对评级的影响最大。同一个"否"，答在这三个 PA 里，和答在别的 PA 里，扣的分不一样。

审核员本身也有门槛。按 amfori 的审核质量保障要求，执行 BSCI 审核的人要先完成五天的审核员培训，并且持有 APSCA（社会合规审核员专业协会）认证。

官方第一句写的是"这不是认证"

中文里习惯说"BSCI 认证"。amfori 官网帮助中心对这个问题的第一句回答是：No, amfori BSCI is not a certification.

官方给它的定位是一套供应链社会风险管理方案。不涉及质量、食品安全、产品安全，也不隶属任何标准、资质或认证体系。

这句话在实操上决定三件事：

所以客户邮件里写 "please send us your BSCI certificate"，你能给的是报告、报告上的编号和工厂的 amfori ID。这件事在第一次沟通时讲清楚，比含糊几次要好。

86、71、51、30：四条线把工厂分成五档

总评得分区间报告有效期跟进审核
A（优秀）86%–100%24 个月不需要
B（良好）71%–85%24 个月不需要
C（可接受）51%–70%12 个月需要，2–12 个月内
D（不足）30%–50%12 个月需要，2–12 个月内
E（不可接受）0%–29%12 个月需要，2–12 个月内

这四道线里，最容易记错的是 51。中文网络上有一批文章把 C 级写成"50%–70%"，官方手册写的是 51%。差的一个点正好卡在 D 的上限上：按官方口径，50 分算 D，51 分才算 C。

一个点不影响大局，但它会影响你跟客户对报告时的判断。客户说"你差一点点就是 B 了"，你要知道他看的是 71 这条线，不是 70。

C 和 E 的有效期一样长，差的是客户还愿不愿意用你

官方规则里，C、D、E 三档的报告有效期都是 12 个月，跟进审核的窗口都是全面审核后 2 到 12 个月。时间上没有差别。

差别在两处。

第一处是客户收不收。 多数欧洲买家把 C 当准入门槛，看到 C 会继续谈，同时要求你在限期内出整改计划。D 的常规反应是暂停新订单。E 基本等于谈不下去。这三档在报告上长得一样，在采购系统里的颜色不一样。

第二处是跟进审核要不要做。 A 和 B 不需要跟进审核，两年后直接做下一次全面审核。评级低于 71% 的，持有 RSP 的那家会员在整个两年周期内要做一次跟进审核。

所以拿 C 的工厂是两件事同时发生：报告一年后到期，一年内还要过一次跟进审核。任何一头没接上，客户那边的供应商资格就会断档。

跟进审核只查掉分的那几个领域

跟进审核不重跑 81 道题，只评估有问题的 PA。

这一条决定了第一次审核之后该留什么。哪几个 PA 掉了分、具体哪一条不符合、当时的整改证据放哪，跟进的时候就查这几样。第一次做完就把这些整理成一份台账，跟进时省下来的时间比整改本身多。

官方手册还写了两个时间上的提醒：

两年周期里只能申请一次全面审核

amfori 的审核周期是两年。系统手册写得明确：一个两年周期内只能申请一次全面审核，amfori 不支持每年都申请全面审核。

这条对想"重考一次刷分"的工厂是个硬约束。评了 C，想在同一个周期里再做一次全面审核拿 B，走不通。周期内能走的路只有跟进审核。

周期是两次全面审核之间的间隔，从全面审核那一天起算。

2024 年 9 月 1 日之后，没有"通知审核"这一说了

审核原来有三种通知方式：完全不通知、半通知、完全通知。

amfori 的公开说明是：自 2024 年 9 月 1 日起，不再接受完全通知的 BSCI 审核申请。现在只剩两种——完全不通知（到了门口才告知）和半通知（给一个时间窗口，不说哪一天来）。

对工厂的意思很直接：靠"审核前一周集中整理"那套做法，从 2024 年 9 月起就不成立了。半通知给的是一个时间范围，不是具体哪一天，来不及补三个月的工资记录。

能撑住的只有平时的记录本身。

2025 年 7 月起工厂能自己申请，但审核权还在买家手上

amfori 在 2025 年 7 月开了一个口子：供应商可以在可持续发展平台上直接申请自己的审核。

这一条容易被读成"工厂可以自己做 BSCI 了"。实际情况是，申请这个动作可以自己做，审核周期的管理权还在持有 RSP 的那家会员手里。

RSP 是 responsibility 的缩写，指的是"由哪家会员对这个供应商的审核周期负责"这个原则。持有 RSP 的会员决定什么时候审、指定哪家审核公司执行。

一个供应商对不同 amfori 方案可以有不同 RSP：BSCI 一个，BEPI（环境绩效）一个。

还有一点值得工厂记住：审核结果对这家供应商的所有关联会员可见。一份报告，几家买家共用。这也是做一次审核能满足多个客户要求的原因——前提是这些客户都是 amfori 会员。

零容忍不走进评级流程

有几类问题不按 A 到 E 走。amfori 有一套零容忍协议（Zero Tolerance Protocol），一旦触发，取代常规审核流程。

五类情形：

流程上，审核员触发警报后，报告要在五个工作日内上传平台；amfori 秘书处可以在警报后三个月安排一次跟进电话，看整改落到哪一步。

有一处设计容易被忽略：不用等证据齐。审核员对童工、抵押劳动、强迫劳动、非人道待遇有严重怀疑，但当场证不实时，可以按预防原则触发警报。

官方还公布过一组数：2017 到 2018 两年间，通过 amfori BSCI 审核识别出 127 起零容忍案例。

客户说"要 B 级以上"，真正卡的是三块

"B 级以上"是客户内部的采购线，各家不一样，有的写 B，有的写 C 加整改计划。但往下拆，卡住大多数工厂的就是三块：

  1. 工时与工资的记录。 考勤、工资条、社保三份对不上，是跟进审核最常见的翻车点。这类问题改起来要两三个月才攒得出新记录，赶不出来就是第二次同样的不符合项
  2. 职业健康与安全。 消防通道、灭火器有效期、特种设备年检、危化品存放、宿舍面积与食堂卫生，审核员走到现场就有判断，不靠你说
  3. 童工与未成年工。 招工年龄怎么核、未成年工有没有登记和体检、有没有被安排到限制岗位

这三块正好压住了评级权重最大的三个 PA，也是零容忍覆盖的范围。先把这三块做扎实，再谈别的 PA 才划算。

准备期按两个月算，这是官方给的下限

三个时间点卡在那里：

时间点官方口径
工厂营业满 3 个月要有营业执照、工资单、社保记录可查，审核才给得出可靠判断
跟进审核前至少 2 个月薪酬与工时类问题要 2–3 个月才能生成新记录
多层级审核预留 6 个月涉及多家下一级生产商（比如农场）时，主被审方要先建内部程序、先做内部监督

从收到客户要求到审核当天，正常的准备期在两到三个月。低于这个时间的，多数是把记录赶出来的——第一次可能过，跟进审核一查就露。

审核之前的那一段，是名单

客户要你做 BSCI，前提是他已经在跟你谈。往前一步，这一票的买家当初是怎么进名单的：按目的国和 HS 编码在地图上圈进口商，名单带联系人与逐年进出口记录，筛完直接进开发信那一段——这一段是顶易云ora（tulinsou.cn）在做的事。合作范围与当期价格以官网公布为准。

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本文关于评级区间、报告有效期、跟进审核、审核周期、绩效领域划分与零容忍协议的表述，来自 amfori 官网帮助中心的 amfori BSCI 条目、amfori BSCI 系统手册第二部分（中文版）、amfori 官网关于零容忍协议的公告，以及 amfori 官网对社会审核程序的公开说明，2026-10-27 核对。中文网络上流传的部分区间与有效期说法与官方口径存在差异，本文以官方文件为准。各审核机构在现场排期、报告出具时间上的做法不同，实际以审核公司与持有 RSP 的会员确认为准。